KMSKA zoekt projectmedewerker ‘jongeren’

Het verhaal van KMSKA en jongeren vertrekt steeds vanuit de museumtrappen: deze trappen zijn een begrip onder Antwerpse jongeren. Als hangplek, als sfeervolle plaats om tussen leeftijdsgenoten te zijn, als zonovergoten naschools afspreekpunt. Hoeveel van deze jongeren weten wat er zich achter hen bevindt? 

Vanuit de missie om het museum bekend te maken als een dynamische plek, waar jongeren welkom zijn, ontwikkelde het KMSKA het project ‘De Trappen’. Met dit project brengt het KMSKA jongeren via actieve kunstbeleving en co-creatie in contact met het museumgebouw, de museumwerking en de collectie. Het KMSKA zet met 'de Trappen’ een nieuwe en belangrijke stap naar een inclusiever museum.

Jouw functie

Als projectmedewerker ken je de precaire situatie omtrent het welzijn van een groot aantal jongeren in Antwerpen en wil je daarin verandering brengen door actief en authentiek met hen aan de slag te gaan, vanuit verschillende kunstdisciplines.

De eerste maanden onderzoek je de mogelijkheden van een samenwerking tussen KMSKA en jongeren tussen 15 en 25 jaar, via experimentele korte projecten. In co-creatie met jongeren, via korte workshops en trajecten, onderzoek je de noden en verlaag je de drempels tot het museum voor andere jongeren. Samen met hen zoek je raakvlakken tussen het museum en hun leefwereld en signaleer je hun noden.

Tijdens de experimentele projectperiode voer je verkennende gesprekken met Antwerpse jongerenorganisaties uit de buurten rondom het museum. KMSKA gaat in zee met één of meerdere organisaties naar keuze voor een duurzame samenwerking met jongeren. Via deze samenwerking worden jongeren toegeleid naar het museum én langdurig en structureel begeleid. Ze doen ervaringen op die waardevol zijn voor hun verdere leven en werken aan competenties die hen meer kansen geven op de arbeidsmarkt (bv. sociale vaardigheden, zelfvertrouwen, taalstimulatie). De samenwerking zorgt voor een verbreding van de leefwereld van de jongeren én het museumteam.

Als projectmedewerker ‘jongeren’ maak je deel uit van het team publiekswerking. Je staat in voor de volgende taken:

  • De brug bouwen tussen de doelen van het museum en de belangen en noden van de jongeren en zo een win-winsituatie creëren.
  • Sociaal-artistieke processen en producten uitwerken, uitvoeren en opvolgen, samen met de jongeren en de museummedewerkers.
  • Informatie verzamelen en raakvlakken tussen de jongeren en het museum + de collectie detecteren. 
  • Experimenteren, uitproberen en innovatieve projecten bedenken.
  • Structureel samenwerken met één of meerdere jeugdwerkorganisaties in Antwerpen.

Jouw profiel

Je beschikt over volgende competenties:

  • Je hebt een grote interesse in de leefwereld van jongeren
  • Je hebt affiniteit met een aantal kunstdisciplines
  • Je bent ruimdenkend, innovatief en houdt van experimenteren
  • Je bent ondernemend en kan jongeren inspireren en mobiliseren
  • Je kan goed plannen en organiseren
  • Je kan goed communiceren en bent een teamspeler
  • Je bent flexibel
  • Je bent niet snel van je sokken geblazen
  • Je hebt waardevolle levenservaring en bent bereid tot bijscholing
  • Je bent bereid tot avond- en weekendwerk
  • Je kan zelfstandig werken
  • Je durft uitproberen

Ons aanbod

  • Je krijgt een uitdagende job bij een warm team, waar je ruimte krijgt om door te groeien.
  • Een contract van tijdelijke duur, 2,5 jaar
  • Je krijgt een gevarieerd, interessant en uitdagend takenpakket.
  • Je hebt een grote mate van vrijheid en zelfstandigheid, maar je staat er nooit alleen voor.
  • Je krijgt opvolging en coaching als projectmedewerker in een museumcontext. Heb je nood aan extra opleiding of ondersteuning? Je hoeft er maar naar te vragen!
  • Wil je voltijds, 4/5 of 3/5 werken? Aan jou de keuze.
  • Je basisloon is marktconform in de sector en groeit met je mee. Je wordt ingeschaald in het barema B1c van het paritair comité 329.01.
  • Dit alles vullen we aan met een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, groepsverzekering, vergoeding voor woon-werkverkeer, een interessante verlofregeling.

Ga je de uitdaging aan?

Solliciteren kan tot en met 30 november.
Stuur je cv en motivatie naar sollicitaties@kmska.be.

Wens je meer info over deze vacature? Mail dan gerust even naar an.vanhertum@kmska.be.

Het KMSKA streeft ernaar een inclusieve organisatie te zijn met een divers personeelsbestand. We selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden. We doen dit ongeacht geslacht, leeftijd, handicap, culturele achtergrond, nationaliteit of levensbeschouwing.